Coaching

Un proceso de coaching está siempre centrado en tus necesidades específicas. Es un aprendizaje transformacional enfocado a tu desarrollo en aquellas áreas en las que quieras obtener resultados extraordinarios.

Algunos ejemplos de aplicación del coaching:

• Mejorar en la gestión de equipos y en las relaciones interpersonales
• Afrontar con seguridad las presentaciones en público
• Vencer obstáculos que te parecen insalvables
• Mejorar en el desempeño de tu función
• Asumir con éxito una nueva responsabilidad

En definitiva, el coaching te ofrece una potente herramienta para tu desarrollo profesional y personal, a través de una transformación que se genera a partir de recursos que ya existen en ti.

Definición de coaching de la ICF (International Coach Federation):
“Colaboración con clientes en un proceso creativo y generador de ideas, que les ayuda a maximizar su potencial personal y profesional. Durante el proceso de coaching los clientes profundizan en su aprendizaje, aumentan su rendimiento y mejoran su calidad de vida.”

¿Cómo es un proceso de coaching?

Un proceso de coaching tipo conlleva entre 6 y 9 sesiones en un periodo que abarca de 3 a 5 meses.
La principal herramienta es la conversación entre el Cliente y el Coach que genera resultados en base a cambiar el observador que es el Cliente, el sistema de juicios que tiene acerca de sí mismo y de la realidad que le rodea y provocando una transformación en el SER y el HACER. Y sobre todo por el compromiso del Cliente a cambiar.